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来宾人才网

网站地址:
网站名称:
来宾人才网
网站热点:
人才派遣,人才服务,人才测评,名企招聘,求职指南
登陆状态:
正常
网站品质:
2
世界排名:
4618402
更新日期:
2019/7/10 10:46:10
网站介绍:
来宾人才网是来宾人社局官方人才网,为企业及求职者提供网上招聘,现场招聘,人才搜索,网上求职等服务,人才信息和招聘职位信息量大,招聘效果佳,安全有保障。
网站百科

来宾人才网/来宾人才网

一.来宾人才网
2005年响应广西人才网广西人才交流中心下属网站)各地市联网计划,成为广西人才网来宾站。包含人事代理,网上招聘、求职,人才培训,人才评测等。

二. 聘来宾人才网桂
桂聘来宾人才网是桂聘人才网在来宾的分站,桂聘人才网是市场化运作的商业网站,成立于2003年6月,发展至今,由于服务较为周到,合作伙伴较多,造就了相当的影响力,是目前桂林市最知名的人才网站。桂林生活网桂林本地*门户网站)、桂林热线(桂林电信门户网站)、桂林数字电视800频道等主流媒体均采用桂聘人才网提供的招聘和人才数据。除了提供网络招聘服务以外,桂聘人才网定期与人力资源市场举办小型招聘会,每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。

人才网招聘的优势/来宾人才网

一. 与传统招聘相比,网络招聘对于企业招聘的优势

1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而在人才网上招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。 

2. 收费低。人才网招聘的费用低廉,可节约成本,而传统媒体招聘方式如报纸、电视,费用动辄几千上万,人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔,选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。 

3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读,从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历,可以更方便地对简历进行保存、分类,建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制,企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

二. 与传统求职相比,网络招聘对于个人求职的优势:
1. 快捷方便
。对于求职者来说,只要在人才网上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击,可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,工作职位分类清晰、针对性强。 

2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大,海量的职位库中,求职者选择适合职位的机会也就越大。

3. 限制少。相比其他招聘形式,人才网上求职没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,省却了奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,因为不易亲临知名企业校园招聘会,但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

4. 费用少。与现场招聘会相比,亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息,求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了招聘会现场非常拥挤,交流效果差、盲目性大的问题。

老宾人才网功能/来宾人才网

发布招聘信息:将企业的*招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。 

查看人才简历:按照设定的条件随时搜索人才简历数据,简单快捷地挑选、查看合适人才,主动出击,快速向合适人选发送招聘意向。
管理招聘职位:企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。
管理应聘简历:对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
邮件自动发送:求职者若直接在益阳人才网投递简历的话,系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的电子邮箱,方便及时的收取简历。
人才简历速递:将*注册简历中符合企业要求的*人才简历,*时间内以电子邮件形式发送给企业的邮箱。
全程一对一:企业会员会得到一位指定的售后服务人员,定时回访企业负责人,为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。

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